工作輪調
馬(ma)越基于「育(yu)才用才以(yi)活化組織(zhi)」理(li)念，建立(li)組織(zhi)與個人互惠的工作輪(lun)調制度，豐富其工作內(nei)容，培育(yu)全方位人才。
海外派任
馬越實業有限公司(si)是一個國際(ji)化、全球化的公司(si)，各分公司(si)及據點皆(jie)提供相關職缺予(yu)同(tong)仁邁進(jin)更頂(ding)尖的職涯。
專案指派
馬越組(zu)織(zhi)內提供相當多的(de)專(zhuan)案(an)任務(wu)，并指派適合的(de)人(ren)才擔任專(zhuan)案(an)工作，以學習培養更寬廣及更深入(ru)的(de)職場經驗。
薪酬制度
馬越(yue)實業(ye)有限公(gong)司(si)薪酬(chou)制(zhi)定(ding)依各職能工(gong)作困(kun)難度、責任權重(zhong)等，來決定(ding)職務薪酬(chou)的水(shui)準。
尤(you)其，工作複雜性(xing)(xing)、智能運(yun)用、問題解決能力(li)、判斷能力(li)、保密性(xing)(xing)等均(jun)涉及職務薪酬(chou)報償(chang)的分配。
如此藉以提升企業內(nei)部(bu)組織(zhi)運(yun)作順(shun)暢與競爭力。
馬越實業有限公司提(ti)供(gong)相當具彈性的(de)學習環境與多元的(de)訓練課程。從您成為(wei)馬越一份子的(de)那天開始即已協助規劃同仁的(de)個(ge)人發展(zhan)計劃。對于您個(ge)人的(de)學習
與(yu)成長(chang)，我們全力協助(zhu)您成為(wei)未來職(zhi)場的頂尖好手：
1、 協(xie)助(zhu)同仁了解個人的專業技(ji)能及生(sheng)涯興趣。
2、 彈(dan)性化的雙軌職業生涯發展制度。
3、 量身訂做的個人(ren)學習發展計劃。
